Nos últimos 15 anos, atuei na estruturação e reestruturação de áreas de Pessoas em organizações que escolheram colocar o ser humano no centro da estratégia — sem abrir mão de resultado.

 

Minha trajetória integra a atuação como psicóloga organizacional e do trabalho, gestora da área de RH e consultora externa, conduzindo movimentos estruturais que fortaleceram a maturidade da gestão de pessoas e sua conexão com a performance do negócio.

 

Ao longo desse percurso, liderei projetos que foram além de iniciativas isoladas: implantei modelos de saúde mental organizacional (individual e coletivo), desenvolvi processos estruturados de seleção por competências, implementei diálogos estratégicos de carreira, qualifiquei a jornada do colaborador, conduzi iniciativas de diversidade e inclusão e estruturei áreas completas de Desenvolvimento e Aprendizagem.

 

Mais do que executar programas, atuei na arquitetura da área de Pessoas — estruturando e reestruturando núcleos de RH, integrando Departamento Pessoal, Saúde e Segurança, Recepção e Desenvolvimento, formando e liderando equipes multidisciplinares com foco em organização, clareza de processos e sustentabilidade.

 

Um dos projetos conduzidos foi reconhecido com o prêmio Top Ser Humano ABRH, na categoria voltada à saúde mental de trabalhadores da área da saúde — um reconhecimento à consistência técnica e ao impacto gerado.

Desde 2023, direciono essa experiência para projetos estratégicos junto a organizações que desejam estruturar sua gestão de pessoas com método, maturidade e ação prática — atuando em avaliação e desenvolvimento de talentos, performance da liderança e bem-estar como sustentação do negócio.