Quem Somos
Hunting, Seleção e Assessment de Talentos
A contratação de um profissional vai muito além do preenchimento de uma vaga. Ela influencia a performance das equipes, fortalece a cultura organizacional e impacta diretamente os resultados do negócio.
Por isso, apoio empresas na identificação, avaliação e seleção de talentos para posições técnicas, táticas e de liderança, conduzindo processos estruturados que combinam estratégia, profundidade e humanidade.
Meu trabalho começa pela compreensão do contexto da organização, dos desafios da posição e das competências realmente necessárias para gerar resultados. A partir dessa compreensão, realizo uma busca ativa de talentos, identificando profissionais que muitas vezes não estão disponíveis nos portais de emprego. Na sequência, conduzo um processo de avaliação estruturado, que integra entrevistas aprofundadas, assessment, análise de competências e pareceres técnicos, apoiando líderes na tomada de decisões mais conscientes e reduzindo os riscos de contratação.
A atuação pode ocorrer de diferentes formas, conforme a necessidade da organização:
Hunting e Seleção Estratégica
Busca ativa de talentos e condução completa do processo seletivo, da compreensão da posição à contratação.
Seleção com Banco Interno de Talentos
Condução técnica do processo seletivo quando a empresa já possui candidatos e busca uma avaliação estruturada para apoiar a decisão.
Assessment de Candidatos
Avaliação aprofundada de profissionais já identificados pela organização, utilizando entrevistas por competências, assessment e parecer técnico para ampliar a segurança na contratação.
Hunting e Seleção Estratégica
Conduzo processos de Hunting e Seleção para posições de analistas, especialistas, coordenadores e gerentes, combinando busca ativa, avaliação aprofundada e uma compreensão estratégica das necessidades do negócio.
Definição Estratégica do Perfil da Posição
Antes de iniciar a busca, compreendo o contexto, os desafios da posição e as competências essenciais para identificar o perfil com maior potencial de contribuição para a organização.
Apoio à Decisão
Mais do que apresentar candidatos, apoio a liderança na análise das evidências, comparando perfis e reduzindo os riscos de contratação.
Busca Ativa de Talentos
Vou além da divulgação da vaga, identificando e abordando profissionais que muitas vezes não estão disponíveis nos portais de emprego, ampliando significativamente o acesso aos melhores talentos do mercado.
Avaliação Profunda de Talentos
Realizo entrevistas aprofundadas, assessment e análise de competências para compreender não apenas o perfil do candidato, mas seu potencial, aderência ao contexto e capacidade real de gerar resultados.
Experiência positiva para todos
Conduzo cada processo com respeito, transparência e feedback aos candidatos, fortalecendo a experiência das pessoas e a reputação da organização como empregadora.